منصة ذكاء مؤسسي
منصة ذكاء مؤسسي لفهم وتحسين الرفاه النفسي وتجربة العمل
تساعد هدوء المؤسسات على ربط مؤشرات الضغط والاحتراق وتجربة الموظف بعوامل بيئة العمل والقيادة، ثم تحويل النتائج إلى تدخلات قابلة للقياس.
ما لا يظهر في التقارير التقليدية قد يكون الأكثر تأثيرًا على الأداء
تواجه المؤسسات تحديات لا تظهر دائمًا في مؤشرات الأداء المباشرة: ضغط متراكم، احتراق وظيفي، ضعف في التواصل، غموض في الأدوار، وانخفاض في الأمان النفسي أو الانتماء.
الاحتراق الوظيفي
ضعف الدعم القيادي
انخفاض الأمان النفسي
ضعف التوازن
انخفاض الدافعية
من استبيانات عامة إلى ذكاء مؤسسي قابل للتنفيذ
| الأسلوب التقليدي | هدوء |
|---|---|
| استبيان رضا عام | تقييم نفسي ومهني متكامل |
| نتائج منفصلة | ربط بين الإنسان وبيئة العمل |
| تقرير فقط | تقرير + خطة تدخل |
| لا يوجد قياس أثر | قياس قبل وبعد |
| رؤية محدودة | Dashboard وتنبيهات أولويات |
What Hudoa Does
منصة واحدة تجمع بين التقييم، التحليل، التدخل، وقياس الأثر
Assessment
تقييم مهني ونفسي يفهم تجربة الموظف داخل العمل.
Intelligence
تحليل مدعوم بالذكاء الاصطناعي ومراجعة مختصين.
Intervention
ورش، برامج رقمية، جلسات، ومحتوى موجه.
Impact
قياس أثر التدخلات وتحويل الرفاه إلى مؤشرات قابلة للمتابعة.
How It Works
تفاصيل رحلة التطبيق رحلة واضحة من أول يوم حتى تقرير الأثر
- 1
إضافة الشركة ورفع بيانات الموظفين
- 2
إرسال دعوات آمنة للموظفين
- 3
تنفيذ التقييم الرئيسي
- 4
تحليل النتائج وإصدار التقارير
- 5
تصميم خطة التدخل
- 6
تنفيذ الورش والبرامج والجلسات
- 7
قياس الأثر وإصدار التقرير النهائي
What We Measure
نقيس العلاقة بين الرفاه النفسي وبيئة العمل
محاور بيئة العمل
- عبء العمل والقدرة الاستيعابية
- وضوح الدور والتوقعات
- القيادة والدعم الإداري
- الأمان النفسي
- العلاقات داخل الفريق
- التقدير والنمو
- التوازن بين العمل والحياة
- الثقة والانتماء
- الجاهزية للتغيير
- المعنى والدافع المهني
المؤشرات النفسية
- الضغط
- الاحتراق
- الرفاه النفسي
- المرونة
- مؤشرات القلق والتوتر
Reports & Insights
تقارير تنفيذية تساعد الإدارة على اتخاذ قرارات أوضح
تقدم هدوء تقارير فردية سرية للموظفين وتقارير مؤسسية مجمعة للإدارة، مع الحفاظ على خصوصية الأفراد وعدم كشف النتائج الفردية.
تقرير الموظف الفردي
التقرير المؤسسي التنفيذي
Heatmaps للأقسام
Priority Risk Areas
Intervention Roadmap
Final Impact Report
Interventions
لا نقف عند التحليل… بل ننتقل إلى التدخل
Workshops
ورش موجهة حسب النتائج مثل إدارة الضغط، الاحتراق، القيادة، الأمان النفسي.
Online Programs
برامج رقمية قصيرة تدعم الموظف بين المراحل.
Support Sessions
جلسات أونلاين بسرية تامة عند الحاجة.
Content Library
مقالات وتمارين وأدوات عملية يتم ترشيحها حسب النتائج.
Privacy & Trust
نموذج الخصوصية والأمان مصممة لحماية الموظفين وبناء ثقة المؤسسة
- لا تتم مشاركة التقارير الفردية مع جهة العمل
- التقارير المؤسسية مجمعة فقط
- لا يتم عرض نتائج المجموعات الصغيرة
- مخرجات الذكاء الاصطناعي تخضع لمراجعة بشرية
- الجلسات سرية ولا تظهر تفاصيلها للمؤسسة
- قابلية الاستضافة داخل السعودية
Value for Decision Makers
ماذا تكسب المؤسسة؟
فهم مصادر الضغط داخل المؤسسة
تحديد الأولويات بناءً على بيانات
تحسين تجربة الموظف
تقليل الهدر في مبادرات الرفاهية
دعم الإنتاجية والاستقرار
بناء نموذج سنوي قابل للقياس
Built for Enterprises
مناسب للمؤسسات التي تحتاج أكثر من مبادرة رفاهية
تم تصميم هدوء للشركات والجهات التي تريد فهمًا أعمق لتجربة موظفيها، وتقارير قابلة للتنفيذ، وتدخلات مبنية على بيانات، وليس أنشطة عامة غير قابلة للقياس.
التعليمالرعاية الصحيةالطيرانالجهات الحكوميةمراكز الاتصالالشركات التشغيليةالضيافة
ابدأ بقياس ما لا يظهر في التقارير التقليدية
احجز اجتماعًا تعريفيًا لمعرفة كيف يمكن لمنصة هدوء دعم مؤسستكم في فهم وتحسين تجربة العمل والرفاه المؤسسي.