تعمل هدوء من خلال منهجية منظمة تبدأ بتهيئة المؤسسة والموظفين، ثم تنفيذ التقييم، تحليل النتائج، إصدار التقارير، تصميم التدخلات، وقياس الأثر بعد التنفيذ.
المخرج: خطة تنفيذ معتمدة وجاهزية تشغيلية للبرنامج.
تقوم المؤسسة برفع بيانات الموظفين عبر نموذج منظم يساعد المنصة على تحليل النتائج حسب الأقسام، الفروع، الفئات الوظيفية، اللغة، ومدة الخدمة.
المخرج: قاعدة بيانات منظمة وجاهزة لإرسال الدعوات وتنفيذ التقييم.
قبل بدء التقييم، يتم إرسال رسائل تعريفية للموظفين توضح هدف البرنامج، أهمية المشاركة، وطريقة حماية الخصوصية.
المخرج: رفع مستوى الثقة وتحسين نسبة المشاركة في التقييم.
يدخل الموظفون إلى المنصة بحساباتهم الخاصة ويكملون تقييمًا موحدًا يقيس تجربة العمل والرفاه النفسي والقيادة بشكل متكامل.
المخرج: بيانات تقييم منظمة جاهزة للتحليل.
تقوم المنصة بحساب النتائج، استخراج مؤشرات المخاطر، تحليل الأنماط، ثم إنشاء مسودات التقارير بمساعدة الذكاء الاصطناعي ومراجعة المختصين.
لا تتم مشاركة التقارير الفردية مع جهة العمل.
بناءً على النتائج، يتم تحديد أولويات التدخل داخل المؤسسة وتوصية الخدمات المناسبة لكل احتياج.
المخرج: خطة تدخل مخصصة مبنية على نتائج المؤسسة.
يتم تنفيذ الورش والبرامج والجلسات حسب الخطة المتفق عليها، مع متابعة المشاركة والتفاعل.
المخرج: تنفيذ تدخلات عملية موجهة للمخاطر والأولويات المكتشفة.
بعد مرحلة التدخل، يتم تنفيذ قياس متابعة مختصر وموجه لقياس التحسن في المحاور ذات الأولوية، ثم إصدار تقرير أثر نهائي.
المخرج: تقرير أثر تنفيذي يوضح ما تغير وما الذي يمكن تطويره لاحقًا.
| المرحلة | المدة التقريبية |
|---|---|
| التهيئة والإعداد | 1 أسبوع |
| تجهيز البيانات | 1 أسبوع |
| حملة التوعية | 5 أيام |
| التقييم الرئيسي | 2 أسبوع |
| التحليل والتقارير | 1–2 أسبوع |
| التدخلات | 8–12 أسبوع |
| قياس الأثر | 1 أسبوع |
| التقرير النهائي | 1 أسبوع |
يتم تعديل الجدول حسب حجم المؤسسة وعدد الموظفين ونطاق التدخلات.
| هدوء | المؤسسة |
|---|---|
| إعداد المنصة | توفير بيانات الموظفين |
| تجهيز التقييم | اعتماد الرسائل |
| إرسال الدعوات | دعم التواصل الداخلي |
| تحليل النتائج | تشجيع المشاركة |
| مراجعة التقارير | حضور اجتماعات العرض |
| اقتراح التدخلات | اعتماد خطة التنفيذ |
احجز اجتماعًا تعريفيًا لنوضح لك كيف يمكن تصميم رحلة تطبيق مناسبة لحجم مؤسستك، طبيعة فرقك، وأولوياتك الحالية.